Вот и состоялась тарифная комиссия в Администрации Копейского городского округа!

Точнее сказать, её первая часть, где была возможность высказать своё мнение приглашённым лицам, после чего члены тарифной комиссии попросили приглашенных лиц выйти и остались кулуарно принимать решение.

Но все по порядку.

Тарифная комиссия началась в 09.09.2022г. в 13:00. Сначала в кабинет зашли члены постоянно действующей комиссии, после чего с небольшими препирательствами разрешили зайти в кабинет представителям ООО «НКС» и общественности из числа жителей многоквартирных домов, обслуживаемых ООО «НКС». Представителей других управляющих организаций не было. По всей видимости, они молчаливо согласны с повышением тарифа за содержание жилого помещения в Копейском городском округе.

Первым выступил Мудрых А.Б., начальник управления городского хозяйства. Он зачитал доклад.

Второй выступила Ланге О.Н., начальник управления экономического развития. В качестве аргументации необходимости повышения тарифа было указано, что тариф в Копейске не повышался с 2019 года.

Этот аргумент был бы верен, если бы не одно «НО»: Челябинск после повышения в этом году не смог догнать Копейск по размеру платы за содержание жилого помещения.

На этот факт указал директор ООО «Наш коммунальный стандарт» Крюков Н.В. и сказал, что для повышения тарифа нет никаких экономических обоснований.

Также в качестве аргументов высказал следующие причины, по которым не следует повышать тариф:

- в Копейске уровень оплаты труда ниже, чем в Челябинске.

- тарифы на коммунальные ресурсы (теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение) выше, чем в среднем по области и Челябинске.

- увеличится количество неплательщиков, а значит, и дебиторской задолженности.

- повышение платы повлечет к оттоку трудоспособного населения из Копейска в Челябинск.

 

Для понимания был продемонстрирован расчёт тарифов Челябинска и Копейска.

Действующие тарифы Челябинска установлены Решением Челябинской городской Думы от 23 ноября 2021 г. N 24/17 «О плате за содержание жилого помещения в городе Челябинске».

Действующие тарифы Копейска установлены Решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 29.12.2018 № 646-МО «О размере платы за содержание жилого помещения».

Для удобства берем расчёт для дома 97-ой серии.

 

В Челябинске этот тариф для многоквартирного дома, оборудованного одним лифтом в подъезде, без мусоропровода без газового оборудования - 24 рубля 58 копеек за 1 кв.м.

 В Копейске тариф многосоставной и требует определенных бухгалтерских познаний. В зависимости от площади всех помещений дома тариф изменяется. Поэтому у рядом стоящих 10-этажных домов плата за одинаковые квартиры разная. Чем дом больше, плата ниже. Эта особенность связана с обслуживанием общедомовых приборов учета.

Для расчета мы взяли 10-этажный дом по ул. Жданова, 29В. В настоящий момент тариф составляет 25 рублей 6 копеек за 1 кв.м. При планируемом повышении на 8,7% тариф составит 26 рублей 61 копейка, что выше чем в Челябинске на 2 рубля 3 копейки. Для квартиры площадью 60 кв.м. рост составит 93 рубля.

А вот для домов без лифта, но имеющих внутридомовое газовое оборудование (5-этажные дома), для квартиры площадью 60 кв.м. рост составит уже 118 рублей 80 копеек.

Этот рост обусловлен повышением платы за обслуживание такого оборудования с 62 копеек до 1 рубля 3 копейки. Такое предложение внесено на тарифной комиссии.

Например: в городе Чита за обслуживание внутридомового газового оборудования с 01.07.2021г. начисляют 33 копейки, в Екатеринбурге - 82 копейки в Челябинске - 83 копейки.

В ходе тарифной комиссии представители ООО «НКС» и общественность в течении 40 минут пытались объяснить членам тарифной комиссии, что для повышения тарифов за содержание жилого помещения нет никаких объективных причин, но решение остаётся за чиновниками Администрации и депутатами Копейска, которые в конечном итоге и будут голосовать за повышение тарифа.

 

А как они проголосуют?

Для понимания вероятности положительного или отрицательного решения рекомендуем кратко просмотреть биографию депутатов, а точнее их место работы.